Wet Werk en Zekerheid: Geen transitievergoeding bij ontslag na twee jaar loon doorbetalen bij ziekte is een goede eerste stap. Vervolgens terug naar de tekentafel.

Persbericht ONL voor Ondernemers Den Haag, 9 maart 2016 Wet Werk en Zekerheid: Geen transitievergoeding bij ontslag na twee jaar loon doorbetalen bij ziekte is een goede eerste stap. Vervolgens terug naar de tekentafel. Het is goed dat Minister Asscher de WWZ aanpast zodat er na twee jaar loon doorbetalen …

READ MORE →

Persbericht: ONL Lobby voor lastenverlichting succesvol maar veranderingen Belastingplan 2016 nog wel noodzakelijk

Persbericht ONL voor Ondernemers Den Haag, 8 december 2015 “Lobby voor lastenverlichting heeft gewerkt.” Cruciale veranderingen in het Belastingplan 2016 noodzakelijk. “Kabinetsplannen voor BOX III en de WBSO onverstandig.” ONL voor Ondernemers is zeer verheugd dat er vandaag een akkoord bereikt is over 5 miljard euro aan lastenverlichting. Dat is …

READ MORE →

Loondoorbetaling bij Ziekte – ONL Position Paper voor hoorzitting Tweede Kamer.

Hoorzitting “Problematieken MKB” in de Tweede Kamer Blok 2: Loondoorbetalingsplicht bij Ziekte Woensdag 25 november 2015 Op woensdag 25 november 2015 bespreekt de Tweede Kamer de verplichting voor ondernemers om bij zieke werknemers het loon twee jaar lang door te betalen, ongeacht de oorzaak van het ziekteverzuim. Deze loondoorbetaling is …

READ MORE →

Position Paper – Vermogensrendementsheffing: 7 redenen om tegen te stemmen.

Position Paper ONL voor Ondernemers: Vermogensrendementsheffing: De logica zegt “Nee”. November 2015 Klik hier voor het volledige position paper. Zeven redenen om het wetsvoorstel voor een progressieve vermogensrendementsheffing tegen te houden: ONL voor Ondernemers adviseert om tegen de nieuwe vermogensrendementsheffing te stemmen. Het wetsvoorstel zit juridisch niet goed in elkaar …

READ MORE →

Resultaten van de ONL Poll “Lobby Prioriteiten en Schaduwbegroting” van 20 mei 2015

We hebben een overweldigend aantal oplossingen en onderwerpen ontvangen. ONL zal de oplossingen die jullie hebben aangedragen verwerken in de Schaduwbegroting die tijdens de jaarvergadering van het OndernemersParlement op 9 en 10 september gepresenteerd zal worden. Op 22, 23 en 25 juni zijn er fysieke bijeenkomsten op verschillende locaties in …

READ MORE →

Herstel van vertrouwen – Hoorzitting Bijzonder Beheer

Persbericht ONL voor Ondernemers Den Haag 15 april 2015. Op donderdag 16 april sprak Hans Biesheuvel bij de hoorzitting “Bijzonder beheer door banken” in de Tweede Kamer. Onderstaand zijn bijdrage aan de hoorzitting. Via deze link kan je het volledige position paper downloaden zoals door ONL gestuurd aan de Kamerleden …

READ MORE →

“Maak groei en ondernemen lonend” – Position Paper Herziening Belastingstelsel – ONL voor Ondernemers

Download via deze link het volledige position paper: “Maak groei en ondernemen lonend“. Kernpunten: ‘Crisisbelasting’ terug naar ondernemers en een permanente verlaging van de lasten. De lasten op arbeid en de risico’s rondom werkgeverschap moeten omlaag. Durf te differentiëren: Een lichter regime – “Fiscaal & Risico Light” – voor kleine ondernemers. …

READ MORE →

ZZP

Zelfstandigen zonder personeel kiezen er voor om als ondernemer door het leven te gaan: voor eigen rekening en risico, en zonder personeel. De bijdrage die zij op die basis leveren aan de vernieuwing van economie en samenleving, is inmiddels onmisbaar geworden. ONL voor Ondernemers spreekt constant met politici om de …

READ MORE →

Werkkostenregeling: ONL voor Ondernemers voert overleg met Ministerie van Financiën

Nieuwsbericht ONL voor Ondernemers Den Haag, 1 mei 2014 Werkkostenregeling: ONL voor Ondernemers voert overleg met Ministerie van Financiën Op 24 april 2014 heeft ONL voor Ondernemers met het Ministerie van Financiën gesproken over de Werkkostenregeling (WKR). ONL voor Ondernemers heeft inzake dit dossier overleg gevoerd met de Nederlandse Orde …

READ MORE →

Dossier Ontslagrecht

Op dinsdag 10 juni is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet Werk en Zekerheid. Met deze wet zien ondernemers de ontslagkosten stijgen en de mogelijkheden om werknemers flexibel in te huren afnemen. Onze participanten hebben zich via een poll juist duidelijk uitgesproken voor een flexibelere arbeidsmarkt. Lees in ons …

READ MORE →