Dit vinden wij van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte

Werkgevers zijn verplicht twee jaar lang minimaal zeventig procent van het loon door te betalen bij ziekte van een werknemer. Dit is voor veel mkb’ers niet te dragen. Breng daarom de loondoorbetalingsplicht terug naar één jaar.

Toelichting op ons standpunt

Een bakkerij met vier medewerkers heeft te maken met een langdurig zieke werknemer. Door de verplichting om twee jaar lang minimaal zeventig procent van het loon door te betalen, komt de eigenaar financieel in de knel: hij moet namelijk ook een vervanger aannemen om het werk door te laten gaan. Dit brengt extra kosten met zich mee. Als deze verplichting wordt teruggebracht naar één jaar, kan de bakkerij deze kosten beter dragen en kunnen ontslagen of mogelijk zelfs een faillissement worden voorkomen. Bijkomend voordeel is dat de bakker mensen sneller een vast contract durft aan te bieden.