Elsevier, nummer 32 (12 augustus 2017, p.42-43)

Werkgevers moeten het loon doorbetalen bij ziekte, dit geldt ook bij blessures die medewerkers oplopen tijdens het sporten in hun vrije tijd. Ondanks dat een werkgever geen enkele zeggenschap heeft over wat een werknemer in zijn vrije tijd wel of niet doet, is de werkgever financieel verantwoordelijk voor de gevolgen. Dat is bijzonder onrechtvaardig, daarom pleit ONL voor het meer in balans brengen van de rechten en plichten bij ziekte.

‘De kosten voor een medewerker die uitvalt, zijn voor een klein bedrijf te hoog. Kleine bedrijven durven hierdoor geen mensen in vaste dienst te nemen en groeien dus minder hard,’ aldus Hans Biesheuvel.

ONL-Elsevier-Blessures pijnigen de baas

Klik hier om het volledige artikel op de website van Elsevier weekblad te lezen.