Podcast

‘De nadruk ligt nu op regels en niet op ruimte’ – ONL Podcast met Henk Strating, oprichter HS Arbeidsvoorwaarden

‘Als het gaat om het vernieuwen van arbeidsverhoudingen heb ik twee sleutelwoorden: maatwerk en keuzevrijheid’, vertelt Henk Strating, oprichter van HS Arbeidsvoorwaarden en expert op het gebied van arbeidsverhoudingen, in de ONL Podcast. ‘Deze sleutelwoorden zijn van belang om ruimte te creëren in dichtgetimmerde cao’s.’ Samen met ONL-voorzitter Hans Biesheuvel gaat hij het gesprek aan over de Commissie Borstlap, zijn boek ‘Werken in en aan verandering’ en het vernieuwen van cao’s en arbeidsverhoudingen.

‘Cao’s moeten ruimte bieden aan ondernemers om hun eigen keuzes te maken’, zegt Strating. ‘Veel sectoren zijn bezig met het nadenken over vernieuwing.’ Helaas ziet hij dat het niet vanzelf gaat. ‘Instituties houden nog teveel vast aan een poldermodel dat meer van de regels is dan van de ruimte.’

Nadenken over nieuwe arbeidsverhoudingen is onderdeel van het eindrapport van de commissie Borstlap dat op 23 januari 2020 werd overhandigd aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ONL leverde input aan deze commissie en schreef daarnaast het ONL Toekomstplan Arbeidsmarkt. Hoe kijkt Strating naar het eindrapport?

Ondanks enkele positieve punten luistert het rapport volgens Strating teveel naar geluiden die vinden dat Nederland te ondernemend en te flexibel is geworden. ‘Dat vind ik heel erg teleurstellend.’

Naast de Commissie Borstlap praten Strating en Biesheuvel ook over de perikelen van het zzp-schap, zoals de grote regeldruk vanuit de overheid op de zzp’er. Met de wet DBA nog vers in het geheugen vertelt Strating dat de oplossing niet bij wetgeving en regels ligt, ‘maar in cao’s.’ Hij vertelt over cao’s waarin niet alleen werknemers, maar ook zzp’ers betrokken worden: ‘Zelf heb ik bijgedragen aan een cao voor architecten. Nu één schaap over de dam is, zullen er meer sectoren volgen.’

Benieuwd naar de hele podcast? Luister via Spotify of SoundCloud