‘Personeel is de aarde van het bedrijf. Het fundament waarop je kunt groeien’, stelt Titus Kramer, directeur van arbodienst Capability. Samen met ONL-voorzitter Hans Biesheuvel praat hij in de ONL podcast over de arbeidsmarkt, het werkgeverschap en stress op het werk. Op de overheid is hij kritisch: ‘We zitten even met een regering die niet weet wat ze wil.’

‘Ik denk dat we met verouderde wetgeving zitten. De Wet poortwachter (bedacht om het aantal langdurig zieke medewerkers terug te dringen) zou aan vernieuwing toe moeten zijn. Het lange traject van ziek zijn en re-integratie kan gecomprimeerder.’

Wat kan er anders? ‘We moeten kijken naar de wetgeving: past die wel bij ondernemers? Ik denk het niet’, stelt Kramer. ‘Als we loondoorbetaling bij ziekte verkorten naar een jaar en de Wet poortwachter doelgerichter maken, kunnen we de mkb’ers zeker te hulp komen.’ Volgens hem is de AVG-wetgeving ook lastig: ‘De werkgever mag eigenlijk niks weten over de persoon die ziek is.’

Ondernemen heeft volgens hem veel aspecten waar je goed over na moet denken. ‘Wat doe je als iemand ziek wordt? Hij schrikt van het feit dat 40% van de mkb-ondernemers geen arbodienst geregeld heeft. ‘Dat vind ik dom.’ Op de vraag hoe dit kan zegt hij: ‘Ik denk door onbekendheid. Ondernemers zijn bezig met hun vak. Wordt er iemand ziek? Dan ga je pas nadenken. Dan is het wel te laat.’

Benieuwd naar het  gesprek?